Vårt talentprogram
Har du ambisjoner om å bli leder? Mange av de som i dag leder våre stasjoner, har deltatt i Circle K sitt eget talentprogram. I løpet av to år lærer talentene alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske oppgaver som skal gjennomføres på arbeidsplassen.
Over halvparten av de som har fullført Circle K Norge sitt toårige talentprogram jobber fremdeles i selskapet. Talentprogrammet startet i 2004 og er fortsatt attraktiv utdanning for ambisiøse medarbeidere i Circle K.
Assisterende daglig leder
Drømmer du om å bli en god leder? Som assisterende daglig leder vil man være daglig leders høyre hånd og målet vil være at du en gang tar over din egen stasjon!
Om oss
Vi jobber hardt for at kundens besøk skal oppleves så effektive og hyggelige som mulig. Derfor investerer vi i våre ansatte, og gir dem muligheter til å utvikle seg sammen med oss.
Bærekraft
Med over 2.000 stasjoner i Europa vil enhver liten endring gjøre store utslag, og til syvende og sist vil det være lettere for deg – som kunde - å ta mer bærekraftige valg.